ỦY BAN NHÂN DÂN
HUYỆN THANH OAI
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

TRƯỜNG MẦM NON THANH MAI



Số: /KH-MN

Thanh Oai, ngày 28 tháng 01 năm 2016


KẾ HOẠCH
Công tác cải cách hành chính năm 2016

Thực hiện kế hoạch số 311/KH-SGD&ĐT của Sở GD&ĐT Hà Nội ngày 20/01/2016 về việc thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2016;
Căn cứ công văn số 457/KH-UBND của UBND huyện Thanh Oai ngày 31/12/2015 về Kế hoạch công tác cải cách hành chính năm 2016;
Căn cứ kế hoạch số 55/KH-GD&ĐT ngày 27/01/2016 của Phòng GD&ĐT huyện Thanh Oai về kế hoạch công tác cải cách hành chính năm 2016.
Trường Mầm non Thanh Mai xây dựng Kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2016 với những nội dung trọng tâm như sau:
I. MỤC ĐÍCH – YÊU CẦU:
1. Mục đích.
- Đẩy mạnh công tác CCHC trong toàn đơn vị, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính, thực hiện rà soát cơ chế chính sách nhằm thực hiện hiệu quả Luật Thủ đô và các quy định về xã hội hóa trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
- Thực hiện có hiệu quả cơ chế một cửa, một cửa liên thông theo hướng văn minh, hiện đại. Đẩy mạnh ứng dụng CNTT, tiếp tục thực hiện đơn giản hóa công vụ, quy định các thủ tục hành chính theo hướng có lợi cho người dân, tổ chức.
- Từng bước đổi mới chế độ công vụ, công chức theo hướng năng động, linh hoạt, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, phân loại đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên.
- Tăng cường kiểm tra, nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ, quy tắc xử của cán bộ, giáo viên, nhân viên.
2. Yêu cầu.
- Tổ chức thực hiện tốt công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021 đảm bảo việc bầu cử được tiến hành dân chủ, đúng pháp luật, an toàn, tiết kiệm.
- Tăng cường sự chỉ đạo toàn diện, thống nhất đồng bộ các nội dung CCHC; 100% các TTHC được niêm yết công khai theo quy định, duy trì trên 80% các văn bản, tài liệu được trao đổi qua hòm thư công vụ và các phần mềm báo cáo.
- Cụ thể hóa các nội dung công tác CCHC năm 2016 gắn với thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao tại kế hoạch của nhà trường đảm bảo chất lượng , hiệu quả, đúng tiến độ.
- Tiếp tục thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên, nhân viên theo kế hoạch. Đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong công tác niêm yết công khai và giải quyết TTHC của nhà trường; kiểm tra, nâng cao kỷ luật kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ, quy tắc ứng xử của cán bộ, giáo viên, nhân viên.
II. NỘI DUNG:
1. Công tác chỉ đạo điều hành.
a, Tổ chức triển khai kịp thời kế hoạch CCHC của Thành phố, Sở GD&ĐT, UBND huyện, Phòng GD&ĐT.
b, Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, xử lý kịp thời, nghiêm minh đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên vi phạm kỷ luật và trách nhiệm thực thi công vụ, gây phiền hà cho cá nhân, tổ chức.
c, Đẩy mạnh tuyên truyền về CCHC, nâng cao chất lượng, hình thức, nội dung tuyên truyền;
d, Tổ chức điều tra, lấy ý kiến người dân. Từ đó tiếp thu, khắc phục những thiếu sót và nâng cao chất lượng phục vụ người dân;
đ, Người đứng đầu nhà trường phải đề cao trách nhiệm trong việc lãnh đạo, chỉ đạo công tác cải cách hành chính; thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện và coi đây là tiêu trí đánh giá quan trọng về kết quả, hiệu quả công tác, là cơ sở để xem xét thi đua, khen thưởng và đánh giá cán bộ, giáo viên, nhân viên.
2. Cải cách thể chế.
a, Thực hiện tuyên truyền Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật và các quy định pháp luật có liên quan đến công tác xây dựng, thẩm định và ban hành các quy định pháp luật của UBND huyện; chú trọng tới các bước, thời gian thực hiện và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị có liên quan trong quy trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.
b, Rà soát hệ thống hóa những văn bản QPPL